Кадровий аутсорсинг
Кадрові питання – одна з важливих та відповідальних бухгалтерських завдань на підприємстві. Для їх розв’язання вам не потрібно тримати цілий відділ кадрів або наймати бухгалтера. Ви можете повністю делегувати обов’язки нашим спеціалістам. Бухгалтери нашої компанії мають багаторічний досвід у веденні кадрового діловодства та мають готові комплексні рішення. Ми гарантуємо ефективну роботу з персоналом, а також професійне надання послуг з ведення кадрового обліку.
Послуги кадрового обслуговування включають в себе:
- рекрутинг і підбір персоналу: пошук кандидатів, проведення співбесіди та оцінювання потенційних працівників;
- документальне ведення руху персоналу: складання наказів по підприємству про прийняття, звільнення працівників, переведення на іншу посаду чи підрозділ;
- складання щорічного графіка відпусток, контроль за його дотриманням, контроль за наявністю невикористаних днів відпустки працівників, оформлення наказів про відпустки;
- складання штатного розпису;
- ведення трудових книжок, особових справ;
- створення та ведення табеля обліку робочого часу, контроль за дотриманням законодавства щодо норм робочого часу працівників, контроль за дотриманням трудової дисципліни на підприємстві;
- документальне оформлення сумісництва, заміщення працівників, контроль обліку робочого часу понад норми;
- розробка та підписання колективних та індивідуальних трудових договорів, розробка посадових інструкцій;
- впровадження договорів про дотримання конфіденційності, про матеріальну відповідальність;
- ведення обліку листків непрацездатності;
- облік відряджень працівників, дотримання звітування про відрядження;
- організація відвідування працівниками курсів підвищення кваліфікації, проведення атестації працівників;
- консультування щодо дотримання норм трудового законодавства;
- аудит кадрового обліку за попередні періоди;
- управління трудовими відносинами та розвиток персоналу: послуги з оцінки продуктивності працівників, розробка і реалізація програм розвитку персоналу, організація тренінгів та семінарів.
Переваги аутсорсингу кадрового обліку для бізнесу:
- зниження витрат на утримання внутрішнього відділу кадрів – утримання аутсорсингових працівників за договором зменшує витрати на утримання внутрішнього кадрового персоналу, сплату податків та зборів з заробітної плати, витрат на обладнання, канцелярію тощо;
- послуги кадрового аутсорсингу вигідні для підприємств чи ФОП, що мають невелику кількість найнятих працівників. В такому випадку їм не доцільно тримати кадровиків у штаті. Вони можуть замовити в аутсорсинговій компанії виконання лише невеликого обсягу кадрових робіт, що значно знижує витрати;
- доступ до більш широкого спектра фахівців з управління персоналом – аутсорсингові працівники, що спеціалізуються на веденні кадрової роботи, мають глибші знання та стежать за всіма нюансами законодавства щодо трудових відносин. Якщо на підприємстві усі обов’язки виконує єдиний кадровик, то йому важче вчасно слідкувати за всіма змінами в законодавстві. Звертаючись до аутсорсингу кадрових послуг, ви мінімізуєте ризики порушення законодавства на цій ділянці обліку;
- кадровий аутсорсинг дозволяє бізнесу змінювати обсяги послуг відповідно до потреб. Наприклад, в періоди збільшення роботи або проектів бізнес може збільшити обсяги послуг кадрового аутсорсингу, а в періоди зменшення активності – зменшити їх.
Чому варто звернутися до професійних послуг з аутсорсингу кадрів? Звернення до нашої компанії має ряд переваг:
- наші кадровики мають широкий досвід і знання про найкращі практики в галузі кадрового управління. Ми допоможемо впровадити ефективні процеси найму, відбору кадрів, ефективні критерії оцінювання кандидатів, що допоможе вам обрати найефективніший колектив;
- ми допоможемо в оцінці праці персоналу та запропонуємо шляхи підвищення продуктивності їх роботи;
- наші спеціалісти допоможуть вам з кадровим управлінням, налагодженням трудових відносин в компанії, створенні справжньої команди та згуртування працівників для подальшої їх ефективної співпраці;
- більша ефективність виконання кадрових процесів – наша компанія використовує сучасне кадрове програмне забезпечення, що забезпечує максимальну автоматизацію та ефективність кадрового діловодства;
- зменшення адміністративного навантаження на організацію – вам не потрібно контролювати ведення кадрового обліку та витрачати на це свій дорогоцінний час. Керівники можуть бути впевнені в наших професіоналах, а самі спокійно займатися розвитком свого бізнесу.